- 女性ならではの視点やこだわりの条件から仕事探しができる女性に特化した転職サイト
- 20代から50代まで幅広い世代の仕事探しに対応
- キャリアウーマンから主婦まで様々な働き方に合った仕事探しに対応
- 求人情報だけではなく仕事や仕事探しで活きる情報が満載
女の転職アットタイプには、残業が少ない会社、福利厚生制度が充実している会社、子育て支援制度がある会社など、女性が安心して働ける会社の求人情報が多く掲載されています。また、一度は名前を聞いたことのある有名企業や有名ショップの求人情報も多く掲載されています。女の転職アットタイプが強い分野としては、フルタイム勤務(正社員・契約社員・派遣社員)の転職です。特に、営業職、販売職、事務職の求人情報はかなり充実しています。
掲載求人数 | 約900件(毎週火曜日・金曜日更新) |
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掲載エリア | 日本全国 |
掲載雇用形態 | 正社員・契約社員・派遣社員・アルバイト・パート・業務委託 |
検索絞り込み条件 | 職種・業種・勤務地・雇用形態・年収・年齢・こだわり条件・フリーワード |
スカウトメール | 求人掲載企業の求めている条件とマッチした場合に配信 |
人材紹介サービス | typeの人材紹介のサービス名称で提供 |
運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
所在地 | 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル(地図) |
代表者 | 多田弘實 |
サイトアドレス | http://woman.type.jp/ |
良かった点としては、何より女性向け案件に特化しているので、検索等の手間がぐっと省けたことです。通常の転職サイトは、明らかに男性向けのものなども一緒にヒットしてしまうため、自分に合う案件を見つけ出すのに苦労しました。その点、女の転職@typeは、職種・業種を絞るのみでほぼヒットさせることができました。
悪かった点はあまりありませんが、しいて言えばもう少し案件数があったらなあと思いました。割と中小企業や、ベンチャー系の案件が多かったように思います。
全体の感想としては、とても満足でした。最終的に転職に結び付いたのは別のルートからでしたが、女の転職@typeの使用頻度は高かったです。女性目線での記事が多く、例えば職場の雰囲気・人数・会社周辺の環境など、わかりやすいものが多かったように感じます。
転職を決意して早速複数の転職サイトに登録したのですが、「女の転職@type」は一番使用頻度が低く、私的にはイマイチ…でした。その最大の理由は、他サイトと比べると求人数が少なく、自分の希望している職種と勤務地で検索をかけると10件も出てこなかった…ということ。「これだけしかないの…?」とびっくりしました。
他サイトはちょっと絞っても50~60件は出てきたので余計に。そして絞った中にも魅力的な求人が全く見つからなかったこと。女の転職に特化しているからなのかわかりませんが、それが理由でほとんど使うことはありませんでした。他には、トップページがごちゃごちゃしていて見にくい、検索しにくい。やたら女性押しだけれど結局業種は限られている…というもの。
結局他サイトで応募した企業から内定を頂いたので、このサイトはほぼ使うことなく退会しました。
私は女の転職@typeを活用して、現在の会社に勤めています。他の転職サイトではなく女の転職@typeのサイトを利用して良かったと感じています。なぜなら「女性を積極的に採用したいと考えている企業が見つかる」からです。
求人案内を見ただけでは、その企業が男性を中心に採用したいのか女性を採用したいのかなかなか分かりません。しかし、女の転職ということもあってそこに求人を出している企業が女性の人材を採用したいというのが明白に分かります。応募する側としても女性を採用したいというのが分かるので非常に転職活動がしやすかったです。
また、キャリアアドバイザーの方が電話を下さりアドバイスを頂けたので大変参考になりました。
女の転職ってタイトルがついているだけあって、女性向けの転職サイトとして、美容系や接客業などの仕事求人が多いですね。女性が多い職場に転職したい人にはオススメかもしれません。サイトでは、条件がマッチする企業をピックアップしてくれるので、応募もしやすいし、使い勝手も悪くありません。
しかし、マイナビ等に比べると、やっぱり求人の少なさは否めません。また、エージェント等のサービスも少ないので、しっかりと転職したい人はサブサイトとして使う方がオススメです。なかなか応募が通らないので、相談したくってもコンサルティングをしてくれる人がいないのは微妙です。
ただ、今でも登録しているのは、読み物としてのウーマンタイプなどが面白いからです。情報収集という点では、他のサイトにはない利点があると思います。